玉兔歡歌辭舊歲，金龍起舞迎新春。2月2日，晉城市保安守押有限公司隆重召開了第二屆第二次職工代表大會暨干部聘任儀式。出席大會的有公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理楊向東同志及在“家”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室（大隊）負(fù)責(zé)人及職工代表。

大會應(yīng)到職工代表72名，實到代表55名。會議由公司工會主席、陽電大隊大隊長郭俊德主持。

下午3時，全體起立，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開了帷幕。

公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理楊向東同志向大會作《2023年度保安守押工作總結(jié)報告》。

楊向東在報告中指出，2023年，在市國投公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步解放思想、真抓實干。堅持以黨的二十大精神為旗幟，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨建引領(lǐng)、數(shù)字賦能、向現(xiàn)代化保安守押服務(wù)公司邁進(jìn)為目標(biāo)，強(qiáng)化公司內(nèi)控和風(fēng)險管理，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，齊心協(xié)力抓好工作落實，取得了較好的成果。

報告明確了2024年公司將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革重要論述。根據(jù)公司實際進(jìn)一步加大加快國有企業(yè)改革力度，一是健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)企務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開、落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，鼓勵職工群眾為加快公司改革發(fā)展出謀劃策。二是加快機(jī)制體制改革，盡早完成“六定”改革工作，逐步完善績效考核、競聘上崗、崗位交流、考核淘汰等市場化選聘方式選拔人才，著力推行分、子公司經(jīng)理層和部門管理人員聘任制，*選人用人機(jī)制。三是繼續(xù)強(qiáng)化責(zé)任落實，狠抓安全生產(chǎn)。牢固樹立“安全保發(fā)展、安全出效益”的工作理念，落實崗位責(zé)任制，按“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)工作要求，形成“有人就有崗、有崗就有職、有職就有責(zé)”的安全工作機(jī)制，層層落實安全責(zé)任。

接下來，由公司黨委委員、副總經(jīng)理武風(fēng)明同志，副總經(jīng)理焦杰同志向大會提交《2023年度晉城市保安守押有限公司（人防）年終考核實施辦法》及《2023年度晉城市保安守押有限公司（押運(yùn)）年終考核實施辦法》兩項議案；經(jīng)與會職工代表審議表決，兩項議案全票通過。

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在接下來的干部聘任儀式上，副總經(jīng)理李小軍同志宣讀了公司文件《關(guān)于郝軍鵬等同志聘任職務(wù)的通知》。楊向東代表公司與新聘任人員代表簽訂了《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》《安全責(zé)任書》并發(fā)放聘書；副總經(jīng)理韓云澤同志傳達(dá)公司文件《關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》；黨支部委員、副總經(jīng)理武風(fēng)明同志傳達(dá)國投紀(jì)委《關(guān)于開展2024年元旦、春節(jié)期間“糾四風(fēng)樹新風(fēng)、深化作風(fēng)治理”專項監(jiān)督檢查工作的通知》。

*后，黨支部書記、董事長、總經(jīng)理楊向東同志向公司全體黨員干部進(jìn)行了一次節(jié)前集體廉政談話，同時也是對新競聘上崗管理人員的任前談話。

楊向東強(qiáng)調(diào)我們黨堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決心不會變、力度不會減，管理只會越來越嚴(yán)、要求只會越來越高，希望大家在工作崗位上，始終做到不為名所縛、不為物所累、不為利所惑，自覺把講黨性、講原則、講正氣貫穿工作始終，帶頭做廉潔自律的傳承者、引領(lǐng)者、守護(hù)者，為推動保安守押公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

談話結(jié)束后，他向參會的全體代表以及廣大干部職工致以新春問候。

會議在《團(tuán)結(jié)就是力量》的全體合唱聲中圓滿結(jié)束。